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        綜合報道

        【人物系列】余堃:專(zhuān)心做好當下事,熱電聯(lián)產(chǎn)保供熱

      2. 作者:     
      3. 來(lái)源:     
      4. 時(shí)間:2020-06-08

      5. 作為能源項目上年輕的管理者,余堃的成長(cháng)故事,大概是因為某個(gè)人的某句話(huà),也許是出于一次小小的決定,可能是因為他的某次堅持。他懷著(zhù)“兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩”的坦然心態(tài),精技術(shù),學(xué)管理,專(zhuān)注當下,堅信事在人為。


        余堃:中國能源工程集團所屬中機國能電力集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中電集團”)旗下中機國能江山熱電有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“江山熱電”)副總經(jīng)理。



        技術(shù)達人的養成

        “人生是機遇和選擇的結果”

        余堃是典型的理工生,對數字敏感,喜歡機械,愛(ài)跟機器打交道。


        “從小,爸爸鼓勵我要走技術(shù)路線(xiàn)?!庇鄨姨寡?,工程師爸爸的耳濡目染伴隨著(zhù)他長(cháng)大。


        高考那年,受?chē)鴥取胺堑洹币咔楹蛧舛嗥鸫笸k娛鹿视绊?,國家高度重視電力行業(yè)發(fā)展,電力工業(yè)技術(shù)不斷進(jìn)步。此時(shí)的余堃,在心里悄悄種下了畢業(yè)后投身電力行業(yè)的種子。


        “幸運”的是,畢業(yè)那年,全球經(jīng)濟危機爆發(fā),各行各業(yè)受到重創(chuàng )。電力行業(yè)發(fā)展下行,大部分機組停建,各大電廠(chǎng)人才需求驟降。轉行,是余堃大部分同學(xué)的選擇。而他,則選擇成為了另一小部分之一,堅持留在電力行業(yè)?!盎怂哪陼r(shí)間學(xué)習,不學(xué)有所用挺可惜,好在不管怎樣都走過(guò)來(lái)了?!睂冶粏?wèn)及當時(shí)的堅持,他都云淡風(fēng)輕。




        畢業(yè)后的兩年,余堃從電廠(chǎng)運行人員轉為鍋爐專(zhuān)工。一個(gè)新的世界逐漸向他打開(kāi)。在操作電廠(chǎng)一系列全自動(dòng)機組的過(guò)程中,他常常需要直面各類(lèi)機械和電氣控制問(wèn)題,這些是他過(guò)去未曾系統學(xué)習過(guò)的。他意識到,他還要“補功課”。


        “以熱電輸出的電子信號為例,以往的專(zhuān)業(yè)讓我懂得了信號代表的含義,而實(shí)踐中信號本身因失真會(huì )產(chǎn)生偏差,電氣專(zhuān)業(yè)知識能幫助我及時(shí)發(fā)現這類(lèi)問(wèn)題,并學(xué)會(huì )應對它?!庇鄨遗e了一個(gè)簡(jiǎn)單易懂的例子。


        干一行,愛(ài)一行,精一行。余堃抱著(zhù)既要學(xué)好,又要學(xué)精的決心,邊工作邊進(jìn)修電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)作為第二學(xué)歷。在涉足項目管理后,他逐漸養成了邊學(xué)邊干的習慣,更加堅持用學(xué)習的方法來(lái)解決工作中的問(wèn)題,這使他成為了工程領(lǐng)域的“證霸”,且仍在充實(shí)知識儲備的道路上步履不停。


        管理新星的試煉

        “煩惱都是想出來(lái)的,做好當下事,結果自會(huì )水到渠成”

        江山熱電項目服務(wù)于浙江省江山市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區江東工業(yè)園區,為園區內35家企業(yè)供熱。


        從加入江山熱電,成為分管電廠(chǎng)生產(chǎn)、技術(shù)、安全的副總經(jīng)理開(kāi)始,余堃每天都在刷新對這個(gè)新角色的認知。江山熱電項目是PPP(政府和社會(huì )資本合作)項目。無(wú)論是項目運營(yíng),還是管理本身,對余堃來(lái)說(shuō)都是全新的領(lǐng)域。


        “學(xué)習項目的投資運營(yíng)模式,參與項目全壽命測算的各項工作,加深了我對管理的理解。如果說(shuō)技術(shù)人員是某個(gè)領(lǐng)域的‘專(zhuān)才’,那么管理人員則是在多領(lǐng)域融會(huì )貫通的‘全才’。成本管理、財務(wù)管理、資金管理、人力資源管理……不僅都要學(xué)好,還要學(xué)以致用?!闭驹陧椖咳值母叨?,余堃有意識地培養自己的戰略思維。作為管理“練習生”,他抓住每一次試煉機會(huì )。


        “建設期,合理安排項目進(jìn)程要通盤(pán)考慮各方各面,要考察現場(chǎng)地下多溶洞的特殊地質(zhì),要溝通調整設計方案,要綜合安全、設計、生產(chǎn)、經(jīng)濟因素……”畫(huà)得密密麻麻的圖紙、記滿(mǎn)文字的筆記本、翻得邊角褶皺的材料……當時(shí)的場(chǎng)景還在余堃的腦海中歷歷在目。




        從技術(shù)崗到管理崗的跨越,即使挑戰一個(gè)接一個(gè),卻并沒(méi)有為余堃帶來(lái)太多心態(tài)上的起伏,他自有以不變應萬(wàn)變的法則?!盁蓝际窍氤鰜?lái)的,做好當下事,結果自會(huì )水到渠成?!?/span>


        這不,電廠(chǎng)經(jīng)歷建設期,進(jìn)入穩定期,余堃又開(kāi)始琢磨起眼前的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。


        值際競賽是電廠(chǎng)為提高機組效率,根據既定內容和數據指標而每月開(kāi)展的生產(chǎn)班組競賽活動(dòng)。2018年1季度,余堃牽頭啟動(dòng)江山熱電值際競賽,競賽內容和標準由余堃帶領(lǐng)各專(zhuān)工制定。本以為會(huì )一切順利,可是……第一個(gè)月,競賽因員工“數據未達標”而以失敗告終。第二個(gè)月,依然如此。


        要不要放寬競賽指標?看著(zhù)眼前白紙黑字的數據結果,回想起不久前跟員工的幾次交心談話(huà),余堃動(dòng)搖了。


        “不妨給員工一點(diǎn)時(shí)間,相信大家的潛力,也相信你的專(zhuān)業(yè)?!苯綗犭娍偨?jīng)理毛江水及時(shí)給余堃打了一劑“強心劑”。余堃心里的石頭終于落地了。


        “管理者要學(xué)會(huì )激發(fā)員工的創(chuàng )造力,幫助員工化壓力為動(dòng)力,這是我在這門(mén)‘管理課’上的新收獲?!庇鄨艺偌瘜?zhuān)工和值長(cháng),分析數據,查找原因,討論改進(jìn)方法,鼓勵員工優(yōu)化操作,終于在第三個(gè)月全員達標。對員工而言,競賽指標早已不再是難以跨越的一串數字,而是幫助他們共同進(jìn)步的推動(dòng)力。


        項目一線(xiàn)的能源人

        “練好內功,腳底就應時(shí)時(shí)沾泥巴”

        為推動(dòng)電廠(chǎng)降本增效,余堃選擇多管齊下,值際競賽是其一。其二,是電廠(chǎng)技術(shù)改造。2019年,江山熱電共完成技術(shù)改造17項,累計節電336萬(wàn),創(chuàng )造效益189萬(wàn)。


        項目一線(xiàn)的能源人,練好內功,腳底就應時(shí)時(shí)沾著(zhù)泥巴。




        “創(chuàng )新不一定是顛覆性的改變,而是為了做得更好。技改能夠激發(fā)項目一線(xiàn)的創(chuàng )新思維,提高電廠(chǎng)運行效率?!庇鄨野褎?chuàng )新根植于一線(xiàn)。


        “做了管理工作,技術(shù)老本行不能丟?!闭f(shuō)起技改,技術(shù)出生的余堃滔滔不絕,對電廠(chǎng)余熱利用頗有心得?!绊椖恐蹩紤]到投產(chǎn)前期可能出現熱負荷過(guò)低的情況,在平衡廠(chǎng)內能量后創(chuàng )新采用了水泵汽電混合拖動(dòng)給水泵。在投產(chǎn)后根據實(shí)際使用情況,平衡流程各個(gè)點(diǎn)壓力,在電動(dòng)部分加入變頻控制,并平衡梳理各能量輸入,我們通過(guò)設計改造給水泵汽電(變頻)混合設備,同時(shí)利用汽源和電源驅動(dòng)給水泵,平衡出口壓力達到能源利用最優(yōu)化?!?/span>


        目前,這項技改已經(jīng)成熟,并投入使用,年節電達到160萬(wàn)千瓦時(shí)。


        余堃跟進(jìn)江山熱電項目多年以來(lái),積累了不少實(shí)踐經(jīng)驗。在中電集團的牽頭下,各熱電企業(yè)定期交流。余堃有了更多對外輸出電廠(chǎng)各類(lèi)技改經(jīng)驗的機會(huì )。例如,有一家兄弟單位在向江山熱電取經(jīng)后,優(yōu)化了電廠(chǎng)落煤管管道設計,不僅解決了長(cháng)期困擾的堵煤?jiǎn)?wèn)題,消除了安全隱患,而且采購煤種放寬,成本下降,生產(chǎn)效益得以提高。




        “余總常說(shuō),生產(chǎn)技術(shù)部是電廠(chǎng)的‘技術(shù)擔當’,關(guān)鍵時(shí)刻一定要先站出來(lái),保障生產(chǎn),以服務(wù)熱用戶(hù)為先?!鄙a(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理王正說(shuō),“有一回,電力局在園區開(kāi)展線(xiàn)路施工,在并網(wǎng)運行情況下,電廠(chǎng)受影響,必須停止供熱等待施工完成。余總當即決定不停供,必須保障供熱不間斷,只能孤網(wǎng)運行,但必須解決汽輪機調門(mén)波動(dòng)的問(wèn)題,否則會(huì )導致負荷不穩,影響供熱?!?/span>


        情況緊急,余堃相信團隊的力量。他第一時(shí)間集結生產(chǎn)技術(shù)部汽機、鍋爐、電氣、化水各類(lèi)技術(shù)人員,扎根在現場(chǎng),一邊對照設備圖紙,一邊開(kāi)展頭腦風(fēng)暴,從各專(zhuān)業(yè)角度分析排查。經(jīng)過(guò)3次試運行調整,長(cháng)達近10小時(shí),終于搶在電力局線(xiàn)路施工前完成檢修,供熱得到保障。


        所有的故事都很相似,有著(zhù)起因、經(jīng)過(guò)、結果。


        余堃的也是。


        他是眾多奮戰在一線(xiàn)的能源人的縮影,為人踏實(shí)、技術(shù)扎實(shí)、工作務(wù)實(shí)。


        “他”和“他們”故事里的一點(diǎn)一滴,匯聚成了我們的共同事業(yè)。



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